Saat mendengar istilah Environmental, Social and Governance (ESG), apa yang tergambarkan dibenak Anda?

ESG tidak hanya sebagai alat untuk mendapatkan keuntungan tetapi lebih kepada bagaimana suatu bisnis bisa sustainable (berkelanjutan) dengan cara mengajak dunia untuk berkembang lebih baik. Mungkin kalimat di atas cukup merepresentasikan ESG dikala ESG menjadi suatu bahan diskusi. Namun, bagaimana sebenarnya ESG berkembang dan menjadi suatu kebutuhan dalam investasi bisnis, serta seperti apa peran K3 dalam ketercapaian indikator-indikator ESG?

Sebagaimana yang telah disebutkan di atas, ESG dapat diartikan sebagai suatu konsep yang mengedepankan kegiatan pembangunan/investasi/bisnis yang berkelanjutan berdasarkan tiga faktor utama, yaitu lingkungan, sosial dan tata kelola.

Jadi, apa saja kriteria-kriteria dari ESG?

1. Environmental

Aspek lingkungan mencakup langkah-langkah perusahaan dalam upaya mengurangi polusi dan emisi karbon, isu perubahan iklim dan kelangkaan sumber daya alam, mengolah limbah, dan mengembangkan energi terbarukan (ramah lingkungan).

2. Social

Aspek sosial dalam ESG menitikberatkan pada aktivitas perusahaan yang bergerak pada pemenuhan hak asasi manusia, kepastian lingkungan kerja yang sehat dan aman, penguatan relasi dengan komunitas, mencegah diskriminasi, dan aktivitas sosial laiinya yang berkaitan dengan pemangku kepentingan.

3. Governance

Sedangkan aspek tata kelola mengacu pada praktik perusahaan mengelola hak para pemegang saham, kepemimpinan perusahaan, etika bisnis, kepastian tidak terlibat dalam kegiatan ilegal, privasi data, dan sebagainya.

Setelah memahami peranan penting ESG dalam suatu bisnis dan aspek-aspek apa saja yang terkandung di dalamnya. Lalu, bagaimana peran K3 dalam aspek-aspek ESG. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan keberlanjutan di tempat kerja saling terkait erat dan penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan bertanggung jawab. K3 yang baik dapat berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan dan mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan.

Berikut adalah beberapa hal yang dapat dilakukan untuk menerapkan K3 yang berkelanjutan:

• Meningkatkan kesadaran akan pentingnya K3 melalui kampanye publik dan pendidikan
• Menguatkan regulasi dan pengawasan
• Membangun budaya keselamatan
• Mengintegrasikan K3 dalam manajemen bisnis
• Melakukan investasi dalam pelatihan dan teknologi
• Mendapatkan komitmen dari semua pemangku kepentingan, termasuk pemimpin organisasi, pekerja, pemerintah, dan masyarakat sipil

Beberapa tips untuk membudayakan keselamatan di tempat kerja adalah: Mendesain area kerja yang aman, Menjaga kebersihan area kerja, Memberikan instruksi kerja yang jelas, Fokus pada hal-hal yang feasible atau masuk akal dilakukan.

Pada intinya, ESG membuat semua orang lebih berfokus terhadap potensi paparan risiko yang mungkin terjadi di perusahaan. Bagi seorang investor, ESG dapat menjadi salah satu indikator untuk mengambil keputusan -apakah akan berinvestasi atau tidak- dan K3 merupakan salah satu aspek dalam ESG, tanpa K3, tidak akan ada ESG. Dengan kinerja K3 yang baik, kekhawatiran para investor semakin berkurang dan bisa lebih tenang dalam berinvestasi (value investor).

Trend ESG saat ini harus dimanfaatkan sebaik-baiknya karena menawarkan keuntungan di sisi K3. Sebagai profesional K3 dan pemilik bisnis, mulailah dengan mengenal strategi keberlanjutan di organisasi Anda secara keseluruhan.